지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (4)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
기업경영에 있어서 사회적 책임의 중요성이 날로 증가함에 따라 공익사업, 기부협찬, 자원봉사 등의 기업사회공헌활동에 대한 관심과 참여가 증가하고 있다. 본 연구는 기업사회공헌활동에 대한 직원의 인식과 태도가 조직시민행동을 매개로 직무성과에 미치는 영향을 분석함으로써 기업사회공헌활동의 내부 이해관계자 효과를 고찰하고자 하였다. 연구결과, 기업사회공헌활동에 대한 직원의 인식과 태도는 직무성과에 직접적 영향을 미치는 것이 아니라 조직시민행동을 매개로 간접적 효과만을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 기업의 사회공헌활동은 직원들의 조직시민행동을 높이는 주요 요인이며, 이것은 궁극적으로 직무성과에까지 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 이러한 연구결과를 토대로 기업이 사회공헌활동의 내부 이해관계자 효과를 높이기 위해 중점을 두어야 할 요소에 대해 제언하였다.
목차
국문초록
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
〈Abstract〉
저자소개
참고문헌 (4)
참고문헌 신청
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
기업의 사회적 책임활동이 혁신역량 및 성과에 미치는 영향 : 구조적 접근방법
이영찬
,
이승석
사회적가치와 기업연구
2008
.06
기업의 사회적 책임 : 미국과 한국 기업의 사회공헌활동 비교
이상민
한국사회학
2002
.04
봉사와 기부활동 참여가 기업직원에게 미치는 영향에 관한 혼합방법론 연구
김지혜
한국사회복지행정학
2013
.11
국내 기업의 사회공헌 활동(CSR: Corporate Social Responsibility) 전략 및 메시지 전략, 크리에이티브 전략 분석 : 100대 기업 CSR 웹사이트 분석을 중심으로
김주란
,
황장선
한국언론학보
2008
.06
기업 구성원의 직무에 대한 가치관과 직무성과의 관계
이정언
한국콘텐츠학회논문지
2013
.03
최근 본 자료
댓글(0)
0