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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육논총 제58집
발행연도
2009.12
수록면
317 - 337 (21page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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간호사 근무는 매일 24시간 공백이 없이 이루어져야 하며, 각 근무교대조별로 최소 근무인원수가 정해져있으며, 각 근무교대조에 근무 숙련도가 다른 간호사를 고르게 배정하여야 한다. 근무표는 병원 고유의 근무표 작성기준을 만족시켜야 하고, 간호사 개인의 근무에 대한 만족도를 높이는 목적을 반영해야 한다. 본 연구는 1단계 모형에서 야간근무 배정과 그에 뒤따른 휴일을 두 가지 형태로 사전에 결정한 후 2단계모형에서 근무표 전체를 목적계획법으로 최적화하였다. 여러 목적의 중요도 순위는 간호사 설문을 통해 결정하였다. 개발된 프로세스를 간호사 17명이 근무하는 한 대학병원 한 병동의 한달간의 근무표 작성에 적용한 결과, 실행시간이 1초 이내로 실행시간의 문제는 전혀 없었으며, 수간호사가 작성한 근무표와 비교해 본 결과 근무표 작성기준의 적합도, 배정의 공정성, 간호사의 만족도 등의 질적인 면에서 크게 앞서는 것으로 평가되었다.

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