조직의 특성이 개방형 혁신 수용을 통한 시장성과에 미치는 영향- 여성기업을 중심으로 -

서용모; 현병환

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자료유형: 학술저널

저자정보: 서용모 현병환

저널정보: 한국융합학회 한국융합학회논문지 한국융합학회논문지 제10권 제11호

발행연도: 2019.1

수록면: 131 - 141 (11page)

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본 연구는 조직의 특징과 기업의 성과에 대한 실증 분석을 실시한 내용이다. 기업의 조직의 문화를 이룬 특징은 바로 기업의 성패를 좌우하게 된다. 기업의 폐쇄적인 문화적 특징을 극복하고 기업가적 지향성, 권한위임, 조직문화의 개방성 및 R&D역량은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 이러한 기업의 특성은 개방형 혁신을 수용하여 혁신적인 성과를 창출하는데도 긍정적인 역할을 한다. 기업의 특성은 외부자원에 대한 수용과 활용을 긍정적으로 생각하게 된다. 이러한 변인들은 결국 기업의 조직의 특성이 기업의 성과를 창출하는 요인이 된다는 것을 검증하였다. 이러한 과정 속에서 개방형 혁신과 외부자원의 수용도 기업의 성과를 창출하는데 긍정적인 요인으로 작용하고 있음을 검증하였다. 본 연구의 내용은 기업의 조직문화를 구축하는 변인에 대한 학술적 기반을 제공하였으며, 기업의 조직문화를 운영하는 리더의 역할에 대한 실무적 태도를 제공하고 있다. 본 연구는 여성 기업을 중심으로 검증을 실시하였다. 추후 연구에서는 기업의 전반적인 특성을 고려하여 연구를 진행할 예정이다. 또한, 지역적 한계에 대한 극복을 반영하여 국내 중소기업의 성과 창출을 위한 다양한 변인들을 적용하여 검증하려고 한다.

#Women Enterprise #Organizational characteristic #Open innovation #Government support system #Performance

참고문헌 (39)

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Bureau of Labor Statistics / 2010 / Wives Who Earn More Than Their Husband

S. Brunswicker / 2014 / New Frontiers in Open Innovation / Oxford University Press :135~163

조병길 / 2013 / 개방형 혁신활동이 신제품 개발성과와 기업성과에 미치는 영향 / 한국생산관리학회지 24(1):1~23

Y. H. Chiang / 2010 / Exploring Open Search Strategies and Perceived Innovation Performance from the Perspective of Inter-organizational Knowledge / R&D Management 40(3):292~299

김응도 / 2015 / 한국 ICT서비스산업의 개방형 혁신에 영향을 미치는 요소 분석 : 네트워크 서비스를 중심으로 / 경영과학 32(4):175~192

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