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자료유형
학술저널
저자정보
이상주 (영산대학교 대학원 호텔관광경영학과) 이린나 (영산대학교 대학원 호텔관광경영학과) 원철식 (영산대학교)
저널정보
경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 지역산업연구 제39권 제1호
발행연도
2016.1
수록면
103 - 122 (20page)

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기업의 종사자들이 그들의 안전을 보증 받으면, 그것은 기업의 신뢰, 직무만족 및 조직몰입에바람직한 영향을 미치게 된다. 본 연구의 중요한 목적은 제조업 종사자의 안전의식이 직무만족과조직몰입에 미치는 영향을 파악하는 것이다. 조사대상은 부산·경남지역의 제조업체에 근무하는종사자로 250부의 설문지를 배부하여 221부의 설문지가 최종분석에 사용되었다. 분석방법은 빈도분석, Cronbach's Alpha(α)계수, 요인분석 및 회귀분석을 활용하였으며, 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 종사자의 안전의식은 직무만족과 조직몰입에 유의한 정(+)의영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 조직구성원의 직무만족과 조직몰입을 제고시키기위해서는 작업장에서 종사자의 안전의식을 높여주어야 한다는 것을 시사한다. 둘째, 직무만족이높을수록 조직몰입도 높아지게 된다는 결과를 도출하였다. 다시 말해, 종사자가 직무에 대한 만족, 승진이나 급여, 근무환경에 대한 만족, 상사나 동료에 대해 만족을 하게 되면, 종사자는 조직에 대해 관심과 몰입의 긍정적인 결과를 가져온 다는 것을 의미한다. 따라서 기업이 안전관리의수준을 향상시켜서 긍정적인 인식을 가지게 하고, 종사자 개인의 안전의식을 높이기 위해 지속적인 노력을 해야 할 것이다.
#Safety Awareness #Job Satisfaction #Organizational Commitment

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