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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2022.6
- 수록면
- 575 - 590 (16page)
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최근, 조직들은 정보보안 정책 및 기술 도입을 통해 정보보안 위협으로부터 정보자원을 보호하기 위한 투자를 높이고 있다. 하지만, 정보보안 사고는 조직 외부의 침입과 내부의 노출 등 다양하게 발생하고 있다. 본 연구는 조직내부자의 정보보안 업무 스트레스가 미치는 부정적 영향을 제시하고, 업무 스트레스 감소를 위한 조직 및 개인 관점의 요인을 제시하였다. 본 연구는 정보보안을 도입하여 운영하는 기업의 근로자들을 대상으로 설문을 하였으며, 329개의 표본을 활용해 가설을 검증하였다. 가설 검증 결과, 정보보안 조직 공정성이 업무 스트레스를 완화하고, 긍정심리자본을 강화하여 조직원의 정보보안 준수 의도에 영향을 주었다. 또한, 긍정심리자본이 개인의 정보보안 관련 스트레스와 준수 의도 간의 관계를 조절하였다. 본 연구는 조직원의 정보보안 준수 행동에 영향을 주는 조건을 조직환경 및 개인 특성 측면에서 제시함으로써, 조직이 목표하는 보안 수준 달성에 기여할 것으로 판단한다.
목차
요약
ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 가설 수립 및 데이터 확보
IV. 가설 검증
V. 결론
References
참고문헌 (34)
참고문헌 신청
Statista, Information security technology market size 2016-2023, 2020.
PwC, Global digital trust insights survey 2021, 2021.
Verizon, 2021 data breach investigations report, 2021.
R. West, “The psychology of security,” Communications of the ACM, 51(4), pp. 34-40, Apr. 2008.
Y. Chen, K. Ramamurthy, and K. W. Wen, “Organizations' information security policy compliance: Stick or carrot approach?,” Journal of Management Information Systems, 29(3), pp. 157-188, Dec. 2012.
PwC, Global digital trust insights survey 2021, 2021.
Verizon, 2021 data breach investigations report, 2021.
R. West, “The psychology of security,” Communications of the ACM, 51(4), pp. 34-40, Apr. 2008.
Y. Chen, K. Ramamurthy, and K. W. Wen, “Organizations' information security policy compliance: Stick or carrot approach?,” Journal of Management Information Systems, 29(3), pp. 157-188, Dec. 2012.
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