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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황인호 (국민대학교)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제21권 제3호
발행연도
2021.8
수록면
31 - 43 (13page)

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조직의 정보 관리 중요성이 증가하면서, 정보보안 정책 및 기술에 대한 투자가 높아지고 있다. 더불어, 조직은 도입한 정보보안 정책 및 기술을 구성원의 업무에 적용하는 것을 요구하고 있다. 하지만, 엄격하고 높은 수준의 정보보안 기술은 조직원의 스트레스를 유발하여 정보보안 행동을 회피할 수 있다. 본 연구의 목적은 정보보안 준수 의도에 부정적 영향을 미치는 정보보안 기술 스트레서를 완화 방안을 제시하고 확인하는 것이다. 세부적으로, 정보보안 기술 스트레서가 개인의 내적 동기(가치 일치)와 정보보안 준수 의도에 미치는 부정적 영향을 업무-정보보안 기술 적합성이 조절하는 것을 확인한다. 본 연구는 정보보안 정책 및 기술을 도입한 조직에 근무하는 조직원들을 대상으로 설문을 하였으며, 확보된 표본을 활용하여 구조방정식 모델링을 실시하여, 가설 검증을 하였다. 연구 결과, 정보보안 기술 스트레서가 정보보안 가치 일치를 부분 매개하여 정보보안 준수 의도를 감소시키는 것을 확인하였으며, 업무-정보보안 기술 적합성이 정보보안 기술 스트레서와 가치 일치, 그리고 준수 의도 간의 부정적 영향 관계를 조절하는 것을 확인하였다. 본 연구는 조직 내부의 정보보안 수준 달성을 위해 도입한 기술의 활용에 있어 발생 가능한 조직원의 정보보안 기술 관련 스트레스 완화 방법을 제시하고, 내부 준수 수준 향상을 위한 방향을 제시한 측면에서 시사점을 가진다.

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