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한국전략경영학회 전략경영연구 전략경영연구 제3권 제2호(특별호)
발행연도
2000.12
수록면
1 - 23 (23page)

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본 논문의 목적은 그 동안 이루어진 사외이사제도에 대한 연구들을 고찰하고, 외환위기 이후 한국 기업들에게 이 제도의 도입이 가지는 의의를 살펴보는 것이다. 이를 위해서 먼저 기업의 지배구조와 내부통제 메커니즘으로서 이사회의 기능, 의무, 독립에 대해서 간략히 언급하고, 이어서 사외이사제도의 역사, 정의 등을 살펴본다. 특히 사외이사가 기업의 행동, 성과 등에 미치는 영향에 대해서는 실증 연구들을 중심으로 고찰했다. 그 동안 사외이사가 이사회의 독립성을 증대시키고, 따라서 효과성을 높인다는 논의 하에 많은 연구들이 진행되어 왔으나, 실증적으로 일관된 결론을 얻지 못하고 있는 실정이다. 이어서 본 논문에서는 우리 기업들의 지배구조를 살펴보고, 이로 인해 나타나는 문제점들을 생각해보며, 사외이사제도의 도입이 이러한 문제점을 해결할 수 있는 효과적인 처방이 될 수 있는 잠재성이 있다고 제시한다. 마지막으로 사외이사제도에 대한 비판적인 논의를 실어 균형 잡힌 시각을 유지하고자 하였다.

목차

국문초록

Ⅰ. 기업의 지배구조

Ⅱ. 이사회

Ⅲ. 사외이사

Ⅳ. 우리 나라에서 사외이사제도의 시대적 의미

참고문헌

Abstract

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