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한국열린유아교육학회 열린유아교육연구 열린유아교육연구 제21권 제4호
발행연도
2016.8
수록면
225 - 249 (25page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

원장의 코칭리더십과 보육교사의 직무스트레스 및 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향
정소라 ,  이경님 열린유아교육연구 2016.08 학술저널
원장의 코칭리더십과 보육교사의 직무스트레스 및 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향
정소라 영유아 2016.01 학위논문

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본 연구는 보육교사를 대상으로 조직몰입에 대하여 원장의 코칭리더십과 교사의 직무스트레스 및 임파워먼트가 어떠한 직․간접적인 영향을 미치는지를 살펴보는데 목적을 두었다. 이를 위하여 보육교사 361명을 대상으로 직무스트레스, 임파워먼트, 조직몰입, 원장의 코칭리더십 척도를 사용하여 자료를 수집하고 Pearson의 적률상관분석과 구조방정식모형 분석을 통하여 분석되었다. 그 결과 첫째, 보육교사의 조직몰입에 원장의 코칭리더십과 교사의 직무스트레스 및 임파워먼트는 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 원장의 코칭리더십이 보육교사의 조직몰입에 영향을 미치는 경로에서 직무스트레스와 임파워먼트의 매개효과가 확인되었다. 셋째, 보육교사의 조직몰입에 대하여 원장의 코칭리더십이 가장 큰 직․간접적인 영향과 총 인과 효과를 보이는 것으로 나타났다. 이러한 결과로써 원장의 코칭리더십과 교사의 임파워먼트는 보육교사의 조직몰입을 직접적으로 증진하게 하며 교사의 직무스트레스는 조직몰입을 직접적으로 감소하게 함을 알 수 있다. 특히 원장의 코칭리더십은 교사의 임파워먼트를 증가하게 하고 직무스트레스를 감소하게 하여 교사의 조직몰입을 증진하게 하는 간접적인 효과도 있음이 확인되어 보육교사의 조직몰입을 증진하게 하는 가장 중요한 요인임을 알 수 있다.
#임파워먼트 #조직몰입 #직무스트레스 #코칭리더십 #coaching leadership #empowerment #job stress #organizational commitment

목차

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[학술지(정기간행물)] - 강종수 / 2010 / 보육시설장의 변혁적 리더십과 보육교사의 임파워먼트 및 조직시민행동 간의 인과모형 연구 / 한국영유아보육학 (61) : 153 ~ 173 dbpia [학술지(정기간행물)] - 강진숙 / 2015 / 원장의 코칭리더십과 영아교사의 자아탄력성 및 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 / 유아교육학논집 19 (1) : 321 ~ 342 dbpia [학위논문] - 고광혁 / 2011 / 학교장의 서번트 리더십, 교사효능감, 학교조직몰입 및 학교조직효과성 간의 관계 연구 / 박사 / 인하대학교 대학원 google schola [학위논문] - 고은지 / 2014 / 원장의 코칭리더십이 보육교사의 심리적 안녕감에 미치는 영향 / 석사 / 남서울대학교 대학원 dbpia [학술지(정기간행물)] - 고현 / 2015 / 원장의 서번트 리더십이 보육교사임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향 / 유아교육연구 35 (1) : 5 ~ 28 dbpia

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