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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
충북대학교 국가미래기술경영연구소 기술경영 기술경영 제5권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
151 - 169 (19page)

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본 연구는 독일 및 한국기업 간의 4차 산업혁명에 대한 기업 역량을 분석하여 기업 혁신을 위한 방향 제시를 목적으로 한다. 이를 위해 기업평가를 위한 지표를 도출한 후 설문조사를 실시하여 독일 및 한국기업 간을 비교하였다. 평가모형은 7가지 상위지표와 20개의 하위지표로 구성하였다. 평가모형에 포함된 지표들이 4차 산업혁명에 대한 준비 또는 추진 수준에 미치는 영향이 상이하므로, AHP를 실시하여 평가모형의 각 지표의 중요도에 따른 가중치를 부여하였다. 설문에 응답한 독일기업의 수가 적어 비교를 위해 응답한 한국기업 중 산업·기업규모별 대응기업으로 추출하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 경영단계별 분석에 따르면, 한국기업은 계획단계에서 독일기업에 비해 높으나, 실행 및 결과 단계와 피드백 단계에서 독일기업에 비해 뒤처지는 것으로 나타났다. 둘째, 한국기업은 4차 산업혁명과 관련된 계획을 수립한 정도는 높으나 이를 적용할 물적 및 인적 인프라가 미비한 것으로 나타났다. 셋째, 독일기업에 비해 한국기업은 자동화, 빅데이터 활용 수준이 상당히 낮고 임직원의 역량 강화를 위한 교육·연수의 비율도 매우 낮은 것으로 나타났다. 본 연구는 4차 산업혁명에 대한 평가모형을 개발하여 한국기업과 독일기업을 비교하여 한국기업이 4차 산업혁명에 대한 대비 방안을 모색하였다는 점에서 공헌이 있다.
#Fourth industrial revolution #AHP #Corporate evaluation

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