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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
민순 (조선간호대학교) 신철화 (조선대학교) 신명기 (조선대학교)
저널정보
한국병원경영학회 한국병원경영학회지 병원경영학회지 제19권 제2호
발행연도
2014.1
수록면
89 - 98 (10page)

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The research was to investigate the effect of trust in supervisor, organizational trust and perception on the shared value on innovative behavior. The data were collected from 334 nurses from University hospital of G city. Data were analyzed with frequency, t-test, ANOVA, Scheffe-test, Pearson's correlation coefficient and hierarchical regression, equipped with SPSS 21.0. The results showed that there was correlation among trust in supervisor, organizational trust and perception, and innovative behavior. Therefore, it is considered that the study is the basis to improve innovative behavior of nurses by providing alternatives for achieving trust in supervisor, organizational trust and perception, for sake of efficient management of human resource of nurse of University hospital. This study was supported by research funds from Chosun Nursing College 2013.

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